El Seminario tendrá lugar el viernes, 19 de febrero (9:00 h.). Manda un email al Servicio de Orientación Profesional-Bolsa de Trabajo antes del 15 de febrero. Es importante la inscripción previa.

La Dirección General de Juventud de la Comunidad de Madrid y la Cámara de Comercio de Madrid promueven un Seminario de búsqueda activa de empleo, dirigido a alumnos de la UPSAM y cuyos objetivos son identificar tus competencias y habilidades, prospección al mercado laboral, herramientas de acceso al mercado laboral y el proceso de selección.

_DÓNDE: Universidad Pontificia de Salamanca Campus de Madrid - UPSAM
_CUÁNDO: Viernes 19 de febrero de 2010 a las 9,00 h.
_DURACIÓN: 5 horas (gratuito).
_INSCRIPCIÓN: sop[arroba]upsam.com, antes del 15 de febrero.

El registro previo por email en el Servicio de Orientación Profesional- Bolsa de Trabajo es obligatorio para poder conseguir la certificación del curso.

_PROGRAMA

1. Definición del proyecto profesional (60 minutos)
Identificación de competencias y habilidades
Responder a la pregunta cómo soy. _Puntos fuertes y débiles
Intereses y Valores personales y profesionales
Reflexionar sobre qué se hacer. _Priorizar las preferencias individualmente.
Determinación de los objetivos profesionales.
Qué puedo hacer
Diagnóstico de carrera.
Concreción del proyecto profesional

2. Prospección del mercado laboral (60 Minutos)
Canales de acceso al Mercado Laboral.
Métodos de búsqueda y fuentes de información.
Vías más adecuadas según el perfil. _Nivel de Eficacia. _Detección de la oferta. _Conocer los sectores T tipo de actividad. _Empresas. _Funciones.
Networking.

3. Herramientas de acceso al mercado laboral (90 minutos)
La importancia del Currículum Vitae.
Modelos de CV. _Seleccionar las informaciones más adecuadas. _Estructura del CV. _Cómo presentar la candidatura como la más idónea.
Cartas de presentación y seguimiento.
Diferentes modelos según el tipo de oferta
Nuevas Herramientas: videocurriculum, teléfono
Anuncio de tres minutos

4. Procesos de selección (90 minutos)
Formas de reclutamiento.
Análisis del puesto. _Perfil del candidato. _Anuncio y Bases de Datos Recepción del CV y Filtrado.
La entrevista de trabajo
Entrevista de Información. _De Acercamiento. _De Selección.
Pruebas de selección
Tipos de Test empleados en el proceso de selección.
Dinámicas de grupo.
Diferentes modelos. _Parámetros de Observación.
Negociación y Contratación.